1.一對(duì)一顧問(wèn)
抖音小程序提供一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)功能，可以針對(duì)用戶在求職中遇到的困難進(jìn)行一對(duì)一服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷修改和適配的公司推薦等，為用戶帶來(lái)最佳的求職體驗(yàn)。
2.企業(yè)直播/企業(yè)視頻功能
聘請(qǐng)單位在小程序上借助視頻直播的形式推廣招聘信息，表達(dá)企業(yè)的用人需求，以此招攬更多有能力的優(yōu)秀人才，增加了信息的透明度，并且求職者也能借助直播和視頻更詳細(xì)地了解用人單位的實(shí)際情況，包括工作環(huán)境、福利待遇和公司氛圍等，以便做出更好的選擇。
根據(jù)用人單位和求職者之間的互相協(xié)商，二者可以在線上利用視頻的方式面試，只需提前溝通好面試的時(shí)間進(jìn)行預(yù)約即可，小程序會(huì)提前通知用人單位和求職者面試信息，這樣節(jié)省了雙方的時(shí)間。
4.簡(jiǎn)歷模板功能
求職者在小程序上編輯好自己的個(gè)人信息后，可以一鍵生成簡(jiǎn)歷，也可以先選擇模板再進(jìn)行編輯，小程序中為求職者提供有多款簡(jiǎn)歷模板以供他們選擇。
5.積分功能
抖音招聘小程序會(huì)對(duì)用戶使用小程序的活躍度進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)，活躍度可以轉(zhuǎn)換成對(duì)應(yīng)的積分，用戶可以用它來(lái)兌換一些禮品、比如簡(jiǎn)歷模板和顧問(wèn)服務(wù)等，另外用戶的信息完整度也會(huì)影響用戶的積分情況。
6.BOSS直聘功能
抖音招聘小程序有專(zhuān)門(mén)的BOSS直聘通道，求職者可以在上面和BOSS溝通交流，省去中間傳達(dá)信息帶來(lái)的不必要的麻煩，非常高效。
7.自動(dòng)投遞功能
用戶可以開(kāi)啟“自動(dòng)投遞”，這樣即使不在線平臺(tái)也會(huì)幫助用戶自動(dòng)將簡(jiǎn)歷投遞給一些符合求職需求的職位。
8.自動(dòng)邀請(qǐng)功能
用人單位在查看求職者的個(gè)人信息后，覺(jué)得比較符合，即可以向求職者發(fā)送面試邀請(qǐng)。
9.自動(dòng)刷新功能
用戶如果有需求的話可以開(kāi)啟這項(xiàng)功能，平臺(tái)就會(huì)將用戶的簡(jiǎn)歷或用人單位的招聘信息推薦到小程序首頁(yè)上。
10.職位匹配功能
小程序采用大數(shù)據(jù)算法精準(zhǔn)地為求職者和用人單位匹配最適配的招聘信息。
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