在過去的十年中，企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的需求急劇上升，而且競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。潛在候選人雖然在網(wǎng)上更顯眼，但越來越不愿意采取行動(dòng)。最搶手的人才正在積極采取措施來降低其在線可見度或數(shù)字足跡。各行各業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)識(shí)到，找到和吸引具有合適技能的合適人才對(duì)于在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)世界中競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要，但是招聘時(shí)間更長(zhǎng)，成本也越來越高。借助軟件招聘工具，HR可以根據(jù)候選人最感興趣的內(nèi)容以及產(chǎn)生較少興趣的內(nèi)容即時(shí)收到有關(guān)雇主品牌計(jì)劃的反饋，從而可以不斷提高績(jī)效。
    招聘小程序開發(fā)戶端兩個(gè)端口：
    企業(yè)端功能介紹：
    1、職位發(fā)布：企業(yè)根據(jù)自身的職位需求在招聘小程序上發(fā)布招聘的職位，以及職位所需的技能;
    2、簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)求職者投遞的簡(jiǎn)歷篩選出合適的，也可以對(duì)公開發(fā)布的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選;
    3、邀請(qǐng)面試：當(dāng)篩選出合適的簡(jiǎn)歷，可通過聯(lián)系窗口預(yù)約求職者進(jìn)行面試。
    用戶端口功能介紹：     1、職位展示：求職者打開小程序即可看到各行業(yè)各崗位的招聘信息;
    2、職位搜索：便于用戶在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作崗位;
    3、職位咨詢：求職者可如何防止客戶流失1
    1.聯(lián)系要持續(xù)不斷，但不要在一段時(shí)間內(nèi)過于頻繁。注重實(shí)效性，追蹤不要間隔太長(zhǎng)。
    2.聯(lián)系的目的：嘗試建立親密的個(gè)人關(guān)系，實(shí)施關(guān)系營(yíng)銷。
    3.鼓勵(lì)客戶說出他們的疑慮，不要輕易向客戶許諾。經(jīng)常向客戶**市場(chǎng)和公司的利好信息。
    4.每一次追蹤情況都要詳細(xì)記錄在案。在客戶追蹤時(shí)，他們的情況或需求可能會(huì)不斷變化。為了能夠準(zhǔn)確地掌握每位客戶的現(xiàn)狀，在與客戶聯(lián)系的同時(shí)，做好詳盡的記錄是十分必要的，它將準(zhǔn)確而及時(shí)地提醒你如何繼續(xù)跟進(jìn)。
    5.無論最后是否成交，都要婉轉(zhuǎn)要求客戶幫忙介紹客戶。
    6.在追蹤、拜訪客戶之前，一定要打有準(zhǔn)備之仗。也就是說，應(yīng)事先了解該客戶記錄上反映的內(nèi)容，有首次接觸的時(shí)間和地點(diǎn)，客戶姓名、年齡、職業(yè)及保險(xiǎn)需求、詢問重點(diǎn)等。從所有的記錄中尋求一個(gè)交流的切入點(diǎn)，如：解答客戶的**，合理的托詞，關(guān)心近況。
    7.打追蹤電話前應(yīng)準(zhǔn)備一下要表達(dá)的內(nèi)容、順序、節(jié)奏，同時(shí)語氣要求干脆、親切。
    8.營(yíng)銷人員要充分自信，要有耐心。
    如何防止客戶流失2
    在初次與客戶面談時(shí)，也許你已經(jīng)初步了解到客戶的需求，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你需要建立一份詳盡的客戶檔案，并且要在客戶跟蹤的過程中不斷地調(diào)整。只有這樣，你才能知道該重點(diǎn)跟蹤誰，客戶真正需要什么保障，該從何處打動(dòng)他。
    無論成交與否，每接觸一位客戶后，立刻填寫客戶資料表;填寫重點(diǎn)客戶的聯(lián)系方式和個(gè)人資訊，客戶對(duì)保險(xiǎn)保障的要求和成交、未成交的真正原因;根據(jù)成交的可能性，將其分為“很***、***、一般、希望渺茫”四個(gè)等級(jí)，認(rèn)真填寫，以便日后跟蹤客戶;客戶檔案要及時(shí)調(diào)整?！　∽⒁馐马?xiàng)：客戶資料應(yīng)認(rèn)真填寫，越詳盡越好?？蛻糍Y料表是營(yíng)銷人員的“聚寶盆”，應(yīng)妥善保管?？蛻舻燃?jí)應(yīng)視具體情況，進(jìn)行階段性調(diào)整。每天或每周，應(yīng)認(rèn)真分析，根據(jù)客戶資料表檢查營(yíng)銷情況，并采取相應(yīng)的措施。
    如何防止客戶流失3
    1.聯(lián)系要持續(xù)不斷，但不要在一段時(shí)間內(nèi)過于頻繁。注重實(shí)效性，追蹤不要間隔太長(zhǎng)。
    2.聯(lián)系的目的：嘗試建立親密的個(gè)人關(guān)系，實(shí)施關(guān)系營(yíng)銷。
    3.鼓勵(lì)客戶說出他們的疑慮，不要輕易向客戶許諾。經(jīng)常向客戶**市場(chǎng)和公司的`利好信息。
    4.每一次追蹤情況都要詳細(xì)記錄在案。在客戶追蹤時(shí)，他們的情況或需求可能會(huì)不斷變化。為了能夠準(zhǔn)確地掌握每位客戶的現(xiàn)狀，在與客戶聯(lián)系的同時(shí)，做好詳盡的記錄是十分必要的，它將準(zhǔn)確而及時(shí)地提醒你如何繼續(xù)跟進(jìn)。
    5.無論最后是否成交，都要婉轉(zhuǎn)要求客戶幫忙介紹客戶。
    6.在追蹤、拜訪客戶之前，一定要打有準(zhǔn)備之仗。也就是說，應(yīng)事先了解該客戶記錄上反映的內(nèi)容，有首次接觸的時(shí)間和地點(diǎn)，客戶姓名、年齡、職業(yè)及保險(xiǎn)需求、詢問重點(diǎn)等。從所有的記錄中尋求一個(gè)交流的切入點(diǎn)，如：解答客戶的**，合理的托詞，關(guān)心近況。
    7.打追蹤電話前應(yīng)準(zhǔn)備一下要表達(dá)的內(nèi)容、順序、節(jié)奏，同時(shí)語氣要求干脆、親切。
    8.營(yíng)銷人員要充分自信，要有耐心。以對(duì)自己感興趣的工作，進(jìn)一步與企業(yè)HR進(jìn)行溝通;
    4、簡(jiǎn)歷投遞：求職者對(duì)于自己特別中意的崗位，可選擇一鍵投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;
    5、投遞結(jié)果：簡(jiǎn)歷投遞之后的結(jié)果如何，可在合理的時(shí)間段內(nèi)給求職者一個(gè)答復(fù)。
    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的快速發(fā)展，人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站已經(jīng)從一個(gè)新事物發(fā)展成為人力資源求職、流動(dòng)和配備的重要平臺(tái)。如果你想開發(fā)一個(gè)招聘平臺(tái)，從眾多招聘網(wǎng)站中脫穎而出，你必須增加自己的特點(diǎn)和特點(diǎn)，以免開發(fā)市場(chǎng)上已經(jīng)存在的同質(zhì)化網(wǎng)站，更有利于以后的運(yùn)營(yíng)。您想了解更多關(guān)于招聘類小程序歡迎評(píng)論咨詢！